Мораль в рублях и прибыли

■05-10-2011, Mega-mir.com

Малому и среднему бизнесу — 20. Подходящая высота для анализа. Пять лет назад в крае было 30 тысяч субъектов малого предпринимательства, сегодня — 50 тысяч. В бизнесе краевого центра было занято порядка 80 тыс. человек, сегодня — 105 тыс. Рост не происходит сам по себе, скорее всего, меняется отношение к предпринимательству со стороны населения, в чем-то оно становится другим в глазах простых людей.

Вместе с председателем Дальневосточного объединения промышленников и предпринимателей, членом совета по предпринимательству при мэре города Евгением Шулеповым вспоминаем беседу десятилетней давности.

— Помнится, Евгений Николаевич, Вы эмоционально критиковали новоявленных предпринимателей, которые стали забывать о порядочности, о моральных ценностях, кичились богатством? Как изменился за прошедшие годы наш бизнес, в чем переломил себя, а в чем нет?

— Сложный вопрос. Если десять лет назад мы с вами говорили о том, что некоторые новоявленные предприниматели, почувствовав вкус больших денег и надев малиновые пиджаки, стали по-барски, через губу разговаривать с подчиненными, унижать людей, то сегодня эта болезнь вышла на более высокую ступень развития. Нас захлестнула волна равнодушия, уход экономически активных граждан от общественно-политической жизни. Превращаясь в толпу манкуртов, где каждый сам в себе, для себя самого. Моральные институты доверия друг к другу ничтожны, поэтому экономика хозяйств сверх затратна, а производительные силы ведут себя также, как и люди. Я не представляю планов, стратегий экономического развития края без опережающего развития институтов гражданского общества. Стержнем которого является предприимчивый созидатель. В городе 25 тысяч человек, которых Бог наградил предпринимательским талантом, а тех, кто желает участвовать в общественном полезном деле, в формировании общественного стимула движения, становится все меньше и меньше. Предприимчивая толпа безуспешно отгораживается от общих проблем высокими заборами, толстыми решетками, бронированными дверьми. Один наш коллега, предприниматель, заявил: «Я работаю самим собой». При этом, несет бремя налоговых и добровольных общественных обязанностей, все то, что характеризует социальную ответственность предприимчивого гражданина РФ. Но такое поведение больше исключение из правила. Стало общим правилом – я слеп, глух, молчу, когда надо и видеть, и слышать и говорить. Потому что, живу с народом своей страны, благодаря ему создал бизнес, пользуюсь правами, его защиой… Нельзя лигитимизировать прибыль, собственность, когда в глазу «бабло», которое дороже чести. Деловая культура доверительного отношения людей к предпринимательству не приходят сами собой. Как сказал поэт – душа обязана трудиться и день и ночь…Она результат работы предпринимательских институтов контроля, убеждения и принуждения. Разбери виртуальный забор, инвестируй в становление норм предпринимательской морали, придерживайся принципов ведения дел, иначе как формировать желанный деловой климат, подпитывать духовный и материальный рост нашего человека, крепить семью, государство? Бизнесмена кто-то освобождал от этих обязанностей? Конечно, нет.

Объединенные усилия предпринимательских организаций города, края, региона — это встречный пал равнодушию. Могу с полным основанием заявить, что большинство членов нашей общественной организации — социально ответственные бизнесмены. Добровольно объединив знания, опыт, материальные ресурсы, коллеги проявляют гражданскую ответственность перед обществом. Без этого предпринимательство не решит ни одной жизненно важной экономической проблемы.

Взять ту же коррупцию, которая достала общество, разлагает систему государственного и местного самоуправления. Кто ее питает, разве не аморальный жлоб, предпочитающий оставаться в тени, вне общественных организаций? Внося вклад в устройство государства, общественное объединение предприимчивых граждан не всегда может оперировать сиюминутными выгодами, сбереженными суммами, килограммами, тоннами. В таких случаях, когда меня спрашивают, что сделало для них ДВОПП, отвечаю словами Д. Кеннеди: «Не спрашивайте меня, что сделало для вас ДВОПП. Спросите себя, что вы сделали для улучшения предпринимательского климата».

— Как сказать. Вы же сами недавно отмечали в отчетном докладе, что по оценкам зарубежных экономистов, один доллар, вложенный в развитие институтов гражданского общества, сокращает коррупционные издержки бизнеса на 100 долларов. Переведем в рубли?

— Пожалуйста. Каждый рубль взносов члена нашего объединения способствовал сокращению коррупционных издержек краевого предпринимательства на 100 руб. За год набегает 400 млн руб. Если следовать логике зарубежных экономистов, за весь период деятельности объединения мы сэкономили предпринимателям не менее 6 млрд руб. Десятками миллиардов экономика предприятий сохранила после изменений порядка приватизации занимаемых земельных участков. Таких инициатив, вышедших из ДВОПП, ставших законом – десятки.

Кому-то объединение — кость в горле. В прошлом году министерство строительства края стало победителем конкурса «Тормоз бизнеса»? Под огонь критики уважаемое ведомство попало не случайно. Выдача разрешительных документов на строительство и реконструкцию объектов, перевод жилых помещений в нежилые сопровождаются длительной волокитой. Компания «Печнов», руководимая членом нашего объединения Сергеем Печновым, не могла получить земельный участок для развития предприятия в течение четырех лет. Объединению так не удалось добиться пересмотра кадастровой оценки земельных участков, занимаемых предприятиями. Вместе все эти проблемы подавляют деловой климат.

В минувшем году филиалы банков вывели из края в другие регионы страны с лучшим деловым климатом более 50 млрд руб. не освоенных местным бизнесом депозитных вкладов. Не знаю ни одного бизнес-проекта, привлекшего часть миллиардных накоплений жителей края. В крае тысячи ларьков и магазинов, но не знаю публичной площадки, где можно купить акцию, облигацию, вексель местного предприятия… Таков уровень доверия у потенциального инвестора. Есть над чем задуматься нашим предприимчивым людям. К сожалению, большинство из них убеждено, что создание нормального делового климата — обязанность чиновников и напрочь забывают о своей миссии. Еще Аристотель заметил – проблемы исчезают, когда люди о них громко говорят.

ДВОПП не только критикует коррупционеров и бюрократов, которые тормозят развитие бизнеса, а публичным примером утверждает цивилизованные отношения между бизнесом, властью и обществом. Краевому сообществу нужна крепкая идеологическая платформа развития малого предпринимательства, которую мы продвигаем в форме краевого законопроекта. Большинство предпринимательских организаций края поддерживает нашу инициативу.

— Почему все-таки ежегодно уходит за пределы края 50 млрд рублей? Экономике, как воздух, нужны инновационные технологии, а предприниматели то ли осторожничают, то ли деньги на черный день складывают, то ли вывозят накопленные средства из страны или в другие регионы? Может, нашему бизнесу не хватает патриотизма? Иностранный инвестор следит за такими процессами будь здоров. Придет он или нет зависит от поведения нашего бизнеса.

— Согласен. Деньги бегут туда, куда убегают люди. Приведу один пример – выше упомянутые проблемы в организации строительства – пусть читатель простит меня за желчь, но непреложный факт – представители строительного бизнеса заняли позу трех обезьян. Предприниматель должен быть деятельным примером патриота своего поселения, города, края. Большинство деловых членов предпринимательского сообщества таковыми являются. Но, одними призывами к патриотизму, без действенного стимула - техническое, инновационное отставание в организации предпринимательской деятельности нам не преодолеть. Например, инновационный прорыв промышленности в странах Западной Европы, Японии – это результат структуризации предпринимательства по общественному, территориальному и отраслевому признакам. Благодаря которой, идет постоянный обмен инновационными технологиями. Власть, в свою очередь, управляет и направляет этот процесс.

Простой пример. Сегодня малый и средний бизнес — это 28% рабочих мест, 35% производимых товаров и услуг. А в кредитном портфеле банков этот сектор экономики составляет лишь десятую часть. Барьер? Еще какой! Все дело в том, что у заемщиков этой категории нет ликвидного залога. Честному слову нет доверия. Причины низкой конкурентоспособности производимых нами товаров на поверхности. Пора снимать «дальневосточную удавку» на промышленный бизнес. Иначе ситуация будет только ухудшаться. Торговому бизнесу надо учиться диалогу с товаропроизводителем. Бизнес-сообществу региона нужно консолидироваться, чтобы фискально-надзорное бремя стимулировало развитие инновационных производительных сил. И опять мы возвращаемся к вопросу организационного поведения самого предпринимателя.

Попутно замечу, что в США защита малого бизнеса, создание для него преференций — одно из направлений государственной политики. А что происходит у нас? Будучи в свое время руководителем госпредприятия, я слабо разбирался в том, что такое котлонадзор, другие надзорные службы. Выполняешь необходимые требования — и все в порядке. Сегодняшние службы надзора не столько профилактика, сколько репрессивная система по развалу бизнеса.

Есть хорошая программа научно-технического и инновационного развития края до 2015 года. Однако многие толковые мероприятия малому и среднему бизнесу пока не по зубам. Вяжут по рукам и ногам огромная задолженность банкам, использование амортизации на покрытие текущих издержек, разорительные тарифы монополий, помноженные на высокую стоимость рабочей силы и низкую производительность труда. Без экономических преференций Дальнему Востоку ситуацию не изменить. Объединение настаивало и настаивает на необходимости снизить налоги как минимум на 10%, принять федеральную программу поддержки реальному сектору экономики в ДФО. России жизненно необходимо заново осваивать и заселять эти земли за счет форсированного развития наукоемких, высокотехнологичных и экологически безопасных производств, укреплять доверие между предпринимательством и населением. Нам предстоит создать такие условия, чтобы предприниматель был заинтересован инвестировать в промышленное производство, внедрять достижения научно-технического прогресса. По большому счету надо убедить политическую элиту края поддержать нашу инициативу о создании свободной экономической зоны «Дальний Восток».

Нужны кардинальные меры, а не подачки, конкретные практические шаги, а не отписки. Простой пример. Предприятия пищевой промышленности города стонут от существующего распределения квот на импортное мясо. Узкой группе бизнесменов государство дало возможность монополизировать его поставку на российский рынок. Предприниматель покупает мясо у перекупщика, везет из Санкт-Петербурга, Владивостока в Хабаровск, платит ренту, несет дополнительные транспортные расходы. Сырье становится золотым. Представьте, как надо перерабатывающему предприятию ужать издержки, чтобы его продукция была конкурентоспособной по качеству и цене! Бизнес вовсю думает, как перевести производство в Китай. Объединение обратилось в правительство с просьбой изменить порядок распределения квот. Нас поддержала антимонопольная служба. От федералов пришла отписка, дескать, действующий порядок сохраняет исторический принцип и менять его нецелесообразно. Так действует лобби!

— Но не все ведь решается в верхах. Когда предприниматели чувствуют крепкую поддержку на местах, дела идут в гору.

— Да кто с этим спорит. Прекрасно отдаем отчет – реформаторский бардак на железной дороге не устранить без солидарной поддержки правительств субъектов ДФО. Вы посмотрите, как предметно работают с малым и средним бизнесом в Хабаровске, который дает 65% налоговых поступлений краю. В прошлом году на преференции бизнесу краевого центра затрачено порядка 50 млн руб. Беспрецедентная сумма. Льготы по земле, аренде помещений, различные формы кредитной поддержки открывающих свое дело, учеба и многое другое высоко ценятся бизнес-сообществом, укрепляют его имидж. В городе целый ряд общественных институтов, которые конструктивно критикуют, предлагают, помогают, создают социальную опору предпринимательства. Действует уже четвертая по счету программа поддержки малых и средних предприятий. Не случайно Хабаровск признан одним из лучших городов страны по условиям ведения бизнеса. К сожалению, в остальных муниципальных образованиях края, институты гражданского общества находятся в плачевном состоянии. Соответственно и темпы их развития. Кому выгодна разобщенная толпа регионального предпринимательства? Бюрократу-мздоимцу, предприимчивому жлобу, лоббистским группировкам, стоящим рядом с вершиной вертикали власти, реализующих сущность колониальной политики – разделяй и властвуй.

— Руководители столичных бизнес-сообществ взбудоражили страну целым рядом предложений: перейти на 60 часовую рабочую неделю, переписать Трудовой кодекс под предпринимателя, расстаться с трудовыми книжками и т.д. Вы разделяете их точку зрения? Здесь лежит очень хрупкая грань отношений между бизнесом и населением.

— Заявлений сделано много, все комментировать нет никакой возможности, а некоторые просто не хочется. Например, технологии использования фирм-однодневок, способы «оптимизации» налогов, вывода капитала в оффшоры созданы в первопрестольной. Реакция столичного бизнес-сообщества? Нулевая! Поэтому, у меня собственное отношение к подобным инициативам. В документах, регулирующих трудовые отношения, должна быть золотая середина, когда ее нет — появляются проблемы. Популистские заявления некоторых лидеров партий и профсоюзов очень многое сделали для того, чтобы противопоставить друг другу такие понятия, как труд и капитал, а заодно столкнуть лбами работника и владельца бизнеса. Если малое предприятие заставить платить за труд как в Швеции, а производительность труда оставить на африканском уровне, оно погибнет. В Германии производительность труда в семь раз больше нашей, скажите на милость, за счет чего нам дотянуться до их зарплат? Профсоюз шумит: плати. Выходит, предприниматель должен всем и вся, а ему никто ничем не обязан. Поэтому правление нашего объединения поддержало позицию Российского союза промышленников и предпринимателей, по внесению толковых, обоснованных изменений в Трудовой кодекс, в котором 22 обязанности работодателя и только 2 работника. Популизму в распределении благ надо научиться говорить «Нет!». Прежде чем что-то распределять, его надо заработать. «Халява» развращает во-первых, а бизнес – есть организация труда и капитала для своего воспроизводства, это во-вторых.

— Хорошо, перепишем Трудовой кодекс, расширим права предпринимателей. А где гарантия, что наемные работники, почувствовав ослабленную защиту, вовсе не примирятся с зарплатой в конвертах. Хозяин все равно заставит. По данным ДальНИИ рынка «в тени» 47,1% доходов хабаровского бизнеса. Количество нелегалов растет. Должен же наступить перелом в их сознании и поведении. Что для этого нужно сделать?

— Перелом в сознании и поведении не происходит по воле закона. Это результат влияния норм морального кодекса деловой и трудовой этики, когда характеристика репутации превращена в инструмент раздела зерна от плевел. Бюджет несет колоссальные убытки от «серых схем» и откровенных шабашников. К сожалению, мы сами создали такую ситуацию. Законопослушный бизнес разочарован. Рассчитывали, что страхвзносы вернутся к уровню 2010 года, а обещано снизить с 34 до 30 %, и даже их «компенсировали» дополнительным налогом. В итоге предприниматели уводят товарно-денежный оборот в тень, ведут двойную бухгалтерию. А почему бы к нашему предложению - дать право наемному работнику самостоятельно оплачивать страховые платежи и подоходный налог? У бизнесмена исчезнет смысл платить зарплату в конверте.

Надо развивать патентную систему. Очень довольны предприниматели, работающие по упрощенной системе налогообложения: отдал 6% от дохода — и спокоен. Почему бы не расширить границу перехода на упрощенку? Предприниматели, члены нашего объединения за прозрачную, эффективную и общедоступную форму поддержки. Только так можно легализовать доходы, увеличить долю производственного сектора.

Все должно быть взвешено и продумано, без малейшего ущемления интересов работников и работодателей. Только вместе, в теснейшей связке общественных объединений, предпринимателей и работников предприятий, создается конкурентоспособность бизнеса в новых экономических условиях. Это общее условие. Для этого, житель края, создавший собственное дело, обязан инвестировать знания, опыт, средства в создание благоприятного делового климата. Это должно стать общественным императивом предпринимателя Хабаровского края.

Газета «Хабаровские Вести»